Heti Mannák

ÚJRAKEZDÉS HELYETT ÚJRAHASZNOSÍTÁS

Írta: Chris Simpson 2025. október 13.

Sokunk számára a munkahelyeinken végzett munkánk az identitásunk jelentős részét képezi. Mekkora a hatása annak, ha ezeken a helyeken is igyekszünk beépíteni a hitünket a mindennapokba? Erre is a legjobb példát Jézus Krisztus adta, amikor kiválasztotta a tanítványait.

Amikor Jézus elhívta Pétert és Andrást, nem fosztotta meg őket az identitásuktól. „Így szólt hozzájuk: Jöjjetek utánam, és én emberhalászokká teszlek titeket.” (Máté evangéliuma 4, 19) Jézus nem azt mondta: „Felejtsetek el mindent, amit tudtok.” Ehelyett a halászati hivatásukra utalt, és újradefiniálta azt: „Jöjjetek utánam, és én emberhalászokká teszlek titeket.” Lényegében azt mondta: mindent, ami titeket eddig formált – a képességeiteket, az ösztöneiteket, a mindennapi munkátokat – felhasználhatom. De most az örökkévalóságnak.

Jézus nem cserélte le az identitásukat, hanem új célt adott nekik. Pontosan így hív minket ma is.

A DELEGÁLÁS MŰVÉSZETE
Írta: Rick Boxx 2025. október 6.

Delegálás. Egyesek számára ez könnyű, mások számára viszont nagyon nehéz lehet. „Ha azt akarjuk, hogy valami jól legyen elvégezve, csináljuk magunk!” – érvelünk. Ha hozzászoktunk, hogy a munkát magunk végezzük el, nehéz lehet másoknak átadni a fontos projekteket. Azonban gyakran nagyobb a munka mennyisége, mint amit egymagunk el tudunk végezni. Íme négy lépés, amelyek hasznosak, hogy megtanuljuk átadni másoknak a feladatokat:

Az első lépés: Ismerjük fel és valljuk be, hogy segítségre van szükségünk. Erre az egyik legjobb példa az Ószövetségben található. Miután Mózes egy nagyon hosszú napot töltött azzal, hogy a hozzá benyújtott jogi ügyeket elbírálja, apósa, Jetró, figyelmeztette: „Nem jól csinálod a dolgot. Teljesen kimerülsz te is, meg a nép is, amely veled van. Túlságosan nehéz neked a feladat, nem tudod egyedül elvégezni.” (Mózes második könyve 18, 17-18)

Azelőtt Mózes nem gondolt arra, hogy átadja a feladatot, de a figyelmeztetés után megértette annak értékét. Ha az utóbbi időben túl sokat túlóráztunk, kérdezzük meg magunktól: „Van olyan feladat, amelyet át kellene adnom másnak?”

 

A TISZTESSÉG KIFIZETŐDŐ
Írta: Edgar Medina D. 2025. szeptember 22.

„Nincs olyan, hogy üzleti etika” – mondja a neves szerző, John Maxwell. „Csak etika létezik.” Ez igaz – az etika nem korlátozódhat csak az élet egy bizonyos területére. Sajnos ez egy olyan téma, amelyet a világ számos részén az intézmények és szervezetek szinte teljesen elfelejtettek – különösen egy egyre versengőbb világban, amely az azonnali eredményekre koncentrál. Ilyen nyomás alatt a tisztességes magatartás hátránynak tűnhet. De a valóság épp ennek az ellenkezője: az etika bizalmat épít, és a bizalom minden szilárd és tartós kapcsolat alapja.

Az üzleti világban a bizalom nem egyik napról a másikra épül fel, hanem idővel, következetes döntések, betartott ígéretek és szilárd elveken alapuló magatartás révén. A tisztességes vásárló, beszállító vagy munkatárs sokkal nagyobb valószínűséggel épít ki hosszú távú kapcsolatot, kap másoktól ajánlatot, és együttműködik velünk jövőbeli projektekben. Az etika nemcsak erkölcsi, hanem stratégiai érték is.

Ezért, bár az etikus viselkedés nem mindig a legkönnyebb út, hosszú távon mindenképpen a legjövedelmezőbb. Nézzünk meg néhány bibliai bölcsességet:

 

HOL KERESSÜK A BÖLCSESSÉGET?

Írta: Robert J. Tamasy 2025. szeptember 29.

Manapság mindenféle információhoz korlátlanul férhetünk hozzá. Mindezek a televízión, a rádión, a közösségi médián, könyveken és folyóiratokon keresztül, és az interneten szó szerint állandóan a szemünk előtt vannak. Azonban a rengeteg információ és tudás nem mindig jelent bölcsességet.

Mi is a bölcsesség? Az egyik definíció szerint „a helyzetek és tapasztalatok mély megértésén alapuló, megalapozott ítéletek és döntések meghozatalának képessége, amely gyakran magában foglalja a tudást, a jó ítélőképességet és a helyes vagy igaz dolgok megkülönböztetésének képességét”. Jól hangzik, igaz? De hogyan szerezhetjük meg ezt a képességet?

Egy fiatal üzletember, aki sikeressé akart válni, odament mentorához – akit bölcsnek tartott – és megkérdezte: „Hogyan lehet bölcsességet szerezni?” „Tapasztalatok révén” – válaszolta a bölcs. „Akkor hogyan lehet tapasztalatot szerezni?” „Jó döntésekkel.” „Nos, hogyan lehet megtanulni jó döntéseket hozni?” A bölcs ember gyorsan válaszolt: „Rossz döntésekkel.”

 

ISTEN „IDEJÉBEN” GONDOSKODIK A SZÜKSÉGEINKRŐL

Írta: Chris Simpson 2025. szeptember 15.

A Szentírásban azt olvassuk, hogy Isten megígérte népének, ha az Ő útjain járnak, „akkor esőt adok nektek a szokott időben” – és ezzel együtt a föld termékenységét is (Mózes harmadik könyve 26, 3-4). Nem azonnali jutalom. Nem igény szerinti eredmények. Hanem áldás, a kijelölt időben, az Ő isteni bölcsességének megfelelően. Ez az igazság ma is irányítja az üzleti világot.

Isten nem a mi naptárunk vagy elvárásaink szerint cselekszik. Cselekedetei soha nem késnek, soha nem sietnek, soha nem állnak ellentétben egymással. Teljes összhangban cselekszik az Ő akaratával, az örökkévalóság keretein belül megfelelő módon. És ez számunkra nagyon kényelmetlen. Arra vagyunk kondicionálva, hogy az értéket határidők és teljesítmények alapján mérjük. A gyorsaságot értékeljük. A korai eredményeket jutalmazzuk. De Isten nem alkalmazkodik a mi siettetésünkhöz. Ígéretei nem tranzakciók, hanem szövetséges ígéretek. Az Ő időzítése nem mechanikus, hanem pontos. És a cselekedetei nem önkényesek, hanem helyénvalóak.