Heti Mannák

A KEDVES SZAVAK CSODÁLATOS EREJE
Írta: Rick Boxx  -  2023. június 5.

A feleségemnek, Kathynek az a szokása, hogy megállítja azokat, akik katonai vagy rendőri egyenruhát viselnek, és megköszöni nekik a szolgálataikat. Újabban már a pincérekkel is ezt teszi. Észrevettem, hogy mostanában az éttermi alkalmazottak túlterheltek, így ez még több lehetőséget nyújt Kathynek, hogy gyakorolja ezt a bátorító szokását.

Miután megköszöni nekik a szolgálataikat, általában még talál valamit bennük, amiért imádkozhat is. Mire távozunk egy adott étteremből, Kathynek már van egy új barátja, aki újra tud örülni.

Őn tett már valami hasonlót? Vagy bátorították Önt hasonló módon? El tudja képzelni, milyen lenne, ha a szervezetek és vállalatok világszerte magukévá tennék az emberek felüdítésére való törekvés filozófiáját és ez lenne a szokás, nemcsak a ritka kivétel?

Manapság az üzleti világ tele van olyan munkahelyekkel, ahol az alkalmazottak inkább stresszesnek érzik magukat. A legtöbb munkahelyen az elbátortalanítás, frusztráció, düh és a szorongás a leggyakoribb érzelem. Mintha az uralkodó filozófia az lenne, hogy: „ha nem tudsz valami rosszat mondani, akkor inkább ne mondj semmit.”

De ez nem kell, hogy így legyen. A mai nap pont megfelelő mindannyiunk számára, hogy elkzdjünk kedves szavakat mondani másoknak, hogy biztassuk őket.

AHOGYAN BÁRMIT TESZÜNK, ÚGY TESZÜNK MINDENT
Írta: Jim Mathis  -  2023. június 29.

Nemrégiben az a megtiszteltetés ért, hogy egy üzleti konferenciára meghívtak előadónak. A témám a következő volt: Ahogyan bármit csinálunk, úgy csinálunk mindent. Ez a gondolat szorosan kapcsolódik az integritáshoz, aminek szótani jelentésében benne van az, hogy mindent együtt.

A gondolat lényege, hogy amit életünk valamely területén teszünk, azt átültethetjük bármely más területre is. Például, ha valaki kifogástalanul öltözködik, annak valószínűleg tiszta autója és tiszta háza van. Ha valaki csak azért akarja készpénzben kiegyenlíteni a számlát, mert úgy gondolja, hogy ezzel elkerülheti vállalkozása bevételének bejelentését, az ilyen személyt soha nem választanám partnernek a saját vállalkozásomban. Egy művészi beállítottságú ember nagy valószínűséggel jól összehangolt bútorokkal és érdekes színekre festett falakkal rendelkezik. Alapvetően azért, mert ahogyan bármit csinálunk, úgy csinálunk mindent.

A munkáltatók gyakran ebédelni viszik lehetséges munkavállalóikat, és megfigyelik vezetés közben az autójuk állapotát, az étteremben pedig a felszolgálókhoz való hozzáállásukat. Tudják, hogy az emberek nem fognak jobban bánni az ügyfelekkel, mint az éttermi felszolgálókkal, és nem fognak jobban vigyázni a munkahelyi felszerelésre, mint az autójukra. Ezek mind jó tesztek, hogy megfigyeljük, hogy ahogyan bármit csinálunk, úgy csinálunk mindent.

A vállalkozásokat is ugyanezen a szemüvegen keresztül nézhetjük. Ha egy vállalkozás tisztességtelenül bánik az alkalmazottaival, akkor valószínűsíthetjük, hogy hasonlóan viszonyul a vásárlókhoz is. Másrészt, ha egy vállalkozásnak olyan alkalmazottai vannak, akik 20-30 éve ott dolgoznak, akkor okunk van azt hinni, hogy jó munkahely - és így jó cég is, amellyel érdemes üzletet kötni. Nem bíznék egy olyan vízvezeték-szerelőben vagy villanyszerelőben, aki horpadt és rosszul karbantartott járművel jár.

Ezt az elvet használhatjuk önmagunk vizsgálatára is.

A FOLYAMAT MEGÉLÉSÉNEK ÖRÖME
Írta: Jim Langley  -  2022. május 15.

Az élet egy folyamat. Lehetnek hasonló megtapasztalásaink, de mindegyikünk másképp dolgozza fel a problémákat, kihívásokat, ki-ki az egyedi körülményei szerint. A kulcs a folyamat felismerése és elfogadása. Ez az, amit a legjelentősebbnek találtam az életutam során.

Ezzel semmiképpen sem azt akarom sugallni, hogy az élet csak egy laza séta a parkban. Az élet tele van veszélyes körülményekkel, amelyek tudatos felkészülést és tervezést igényelnek. Ideális esetben ezeket a folyamatokat, nem egyedül kell végigcsinálnunk.

Ugyanakkor nem jár mindenki mentorhoz vagy coachhoz, akik generációk életét könnyíthetik meg. Sok fiatal marad magára, akik így olyanok hatása alá kerülnek, akik a pusztulás felé irányítják őket.

Hálás lehetek, hogy mindig voltak körülöttem olyan emberek, akik befektettek az életembe. Ezért természetes számomra, hogy én is ugyanezt tegyem másokkal. Isten legutóbb egy nálam alig fiatalabb üzletembert hozott elém, hogy végigkísérjem a Timóteus Műveleten (TM)1 . Én magam 35 évvel ezelőtt végeztem el ezt a programot Carl Schuele-vel. Örökké hálás leszek az áldozatos munkájáért, hogy közel egy éven át minden kedd reggel találkozott velem és egy másik társunkkal.

A TM nemcsak egy közös találkozás, aminek során a Szentírást tanulmányozzuk, hanem az egész a személyes szakmai és lelki növekedésünk folyamatáról szól. Carl barátom élete során sok üzletembernek mutatta meg, hogyan éljenek Isten embereként. Nemcsak tanított, hanem a példamutatásán keresztül is érzékelhettük az élet iránti szenvedélyét és a Krisztus iránti odaadását.

Isten szerintem túl hamar hívta haza Carlt, de ez gyakran a szentek jutalma. Gondoljunk csak erre az igeversre: „akikre nem volt méltó a világ” (A zsidókhoz írt levél 11, 38a). Azonban csak Isten dönti el, hogy meddig vagyunk az Ő céljaira ebben a világban; néhányan hosszú ideig maradnak. Ezért bölcsen tennénk, ha megtanulnánk a bibliai alapelveket arról, hogyan vezessük az életünket, és mindent megtegyünk, hogy Megváltónknak és Urunknak tetszését elnyerjük.

ÉPÜLETEK, MELYEK ELKERÜLIK A ROBBANTÁST
Írta: Robert J. Tamasy  -  2023. május 22.

Időről időre láthatunk olyan felvételeket, ahol hatalmas építményeket robbantanak fel. A stratégiai pontokon elhelyezett robbanószerkezetek precíz sorrendben felrobbannak, és hirtelen "Bumm!". Másodperceken belül egy épület, amelynek felépítése éveket vett igénybe, megsemmisül, törmelékké válik.

Sokan közülünk még mindig élénken emlékszünk a New York-i World Trade Center ikertornyainak összeomlására 2001. szeptember 11-én, amikor a terroristák által irányított sugárhajtású repülőgépek beléjük repültek. A lángoló tűz és a felszálló füst sokkja csak fokozódott, amikor az egykor büszke, ragyogó felhőkarcolókból csak egy halom törmelék lett.

Az ehhez hasonló események látványosak és egyben lenyűgözőek, nemcsak azért, mert egy hatalmas épületet milyen gyorsan és hatékonyan lehet a földdel egyenlővé tenni, hanem azért is, mert emlékeztetnek arra, hogy valami, ami látszólag azért épült, hogy kitartson, gyorsan a teljes pusztulás színhelyévé válhat.

Mindannyian hallottunk már hasonló „robbantásokról” kiemelkedő üzleti szakemberek, vezetők, politikusok, sportolók és egyéb hírességek esetében is. Akár több nevet is fel tudnánk sorolni gondolkodás nélkül. Hasonló a helyzet a nagy tekintélyű vállalkozásokkal, szervezetekkel is, amelyeknek a szolgáltatásait és termékeit élveztük, ugyanakkor különböző botrányok, etikátlan gyakorlatok, esetleg illegális tevékenységek miatt tönkrementek.

Ezek a szerencsétlen események emlékeztetnek Dávid siralmaira, amikor értesült Saul király és a fia, Jonatán haláláról: „Jaj, hogy elhullottak a hősök!” (Sámuel második könyve 1, 19)

Néhány esetben az összeomlást nem lehetett előre megjósolni. A legtöbb pusztulásra azonban – akár épületről, akár valakinek a hírnevéről vagy örökségéről van szó – előre számítani lehetett.

ÉBERNEK MARADNI – A FŐNÖK MA IS VISSZAJÖHET
Írta: Robert J. Tamasy  -  2023. május 8.

Találkozott már olyan főnökkel, akinek a távollétében szinte ünnepeltek? Szerencsémre, többnyire olyan vezetőim voltak, akikkel szívesen dolgoztam együtt, de voltak olyanok is, akiknek a távolléte okozott megkönnyebbülést.

Nem voltak rossz emberek, de a jelenlétük mégis nyomasztó légkört teremtett. Mindenki feszültnek érezte magát körülöttük, kiszámíthatatlan volt a következő lépésük, nem lehetett a rutinra támaszkodni. Így a távollétük tette csak kellemessé a munkakörnyezetet.

Azonban még a legjobb főnökök esetében is hajlamosak vagyunk lazítani, amikor távol vannak. Nem hivatnak be váratlanul az irodájukba, így van idő dolgozni és befejezni a kijelölt projekteket, mielőtt visszatérnek. Még az is lehet, hogy feltesszük a lábunkat az asztalra, és egy kicsit lazítunk, mert tudjuk, hogy senki sem fog ránk parancsolni: „Vedd le a lábad az asztalról!".

Néhányan úgy döntenek, hogy kihasználják a helyzetet. Számukra a főnök távolléte azt jelenti, hogy lazíthatnak a munkában. Ahogy a mondás tartja: „Nincs otthon a macska, cincognak az egerek". De mi van akkor, ha a főnöknek megváltoznak a tervei, és váratlanul visszatér, megszakítva a rögtönzött „vakációt"?

Azok számára, akik magunkat „Krisztus követeinek" (Pál második levele a korinthusiakhoz 5,20) tekintjük, még fontosabb, hogy továbbra is szorgalmasan szolgáljuk Istent és azokat, akiknek dolgozunk. Jézus elmondott a követőinek egy példázatot a talentumokról, amelyben egy üzletember elutazása előtt három szolgájának különböző mennyiségű talentumot (pénzt) adott, bízva abban, hogy távollétében bölcsen használják azt.

Amikor a „főnök" visszatért, mindegyik szolgától számon kérte, hogy mit tettek a pénzével.